
<div style="border:1px solid #990000;padding-left:20px;margin:0 0 10px 0;">

<h4>A PHP Error was encountered</h4>

<p>Severity: Notice</p>
<p>Message:  Undefined offset: 1</p>
<p>Filename: controllers/Document.php</p>
<p>Line Number: 69</p>


	<p>Backtrace:</p>
	
		
			<p style="margin-left:10px">
			File: /home/rama/public_html/application/controllers/Document.php<br />
			Line: 69<br />
			Function: _error_handler			</p>

		
			<p style="margin-left:10px">
			File: /home/rama/public_html/index.php<br />
			Line: 296<br />
			Function: require_once			</p>

		
</div>@thesis{thesis,
		author={ },
		title ={Analisis Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Bina Marga Kabupaten Serdang Bedagai},
		year={2017},
		url={},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan Dinas Bina Marga Kabupaten Serdang Bedagai. Dimana dengan adanya motivasi pegawai yang diberikan oleh instansi dimana pegawai bekerja maka akan memberikan pengaruh terhadap kinerja pegawai itu sendiri. Penelitian akan dilakukan di Dinas Bina Marga Kabupaten Serdang Bedagai. Berhubungan dengan hal tersebut maka penelitian ini mengetengahkan permasalahan tentang ?Seberapa besar pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan Dinas Bina Marga Kabupaten Serdang Bedagai?.
Metode yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah penelitian survey dengan taraf penjelasan asosiatif, yaitu dilakukan dengan cara mengumpulkan jawaban dari para responden yang dianggap representatif, kemudian diungkapkan hubungan antar variabel. Variabel-variabel yang digunakan dalam penelitian ini akan menjelaskan obyek yang diteliti melalui data yang terkumpul. Terdapat dua variabel yang dihubungkan untuk kemudian dicari hubungan antara satu variabel dengan variabel lainnya.
Hasil penelitian dan pembahasan menjelaskan kinerja dipengaruhi oleh motivasi pada Dinas Bina Marga Kabupaten Serdang Bedagai sebesar 21% sedangkan sisanya sebesar 79%. dijelaskan oleh sebab-sebab yang lain seperti kepemimpinan, pendidikan dan latihan, kompensasi, lingkungan dan lain sebagainya. Apabila diperbandingkan dengan banyaknya variabel lain yang turut mempengaruhi kinerja tetapi tidak dibahas dalam penelitian ini maka pengaruh yang diberikan sebesar 21% sangat cukup memadai untuk menjelaskan bahwa motivasi pegawai pada Dinas Bina Marga Kabupaten Serdang Bedagai sudah baik. Persamaan regresi dari tabel di atas adalah Y = 30,170 + 0,455 X. Konstanta sebesar 30,170 menyatakan bahwa jika tidak ada Motivasi, maka kinerja adalah 30.170 satuan. Koefisien regresi X sebesar 0,455 menyatakan bahwa setiap penambahan (karena tanda +) 1% Motivasi akan meningkatkan kinerja sebesar 0,455%. Namun sebaliknya, jika motivasi turun sebesar 1%, maka kinerja juga diprediksi mengalami penurunan sebesar 0,455%. Untuk Uji F diketahui F hitung > F tabel (20.787 > 3,113), maka dapat disimpulkan bahwa motivasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Dinas Bina Marga Kabupaten Serdang Bedagai.}
		}