@thesis{thesis,
		author={Daud  Masyitah},
		title ={Sistem Penilaian Prestasi Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan pada PT.Sari Makmur Tunggal Mandiri Medan},
		year={2018},
		url={},
		abstract={Menurunnya semangat dan gairah kerja karyawan mengakibatkan
menurunnya prestasi perusahaan. Hal ini merupakan tantangan bagi setiap
manajer, termasuk manejer personalia. Mereka dituntut untuk selalu dapat
menaikkan prestasi kerja karyawan. Dengan meningkatkan prestasi kerja,
maka pihak perusahaan maupun pihak karyawan akan dapat memperoleh
manfaat.
Disamping itu masyarakat maupun pemerintah secara tidak langsung
akan memperoleh manfaat dari peningkatan prestasi kerja tersebut.
Manfaat bagi perusahaan dengan meningkatnya prestasi kerja adalah akan
memperoleh keuntungan yang sebagian akan digunakan untuk memperluas
usaha perusahaan (ekspansi) untuk tumbuh dan berkembang. Manfaat bagi
karyawan, penghasilannya dapat bertambah, mereka dapat memperoleh bonus
dan bahkan gaji atau upah yang dapat ditingkatkan. Dengan demikian
kesejahteraan karyawan dan keluarganya dapat meningkat pula}
		}