@thesis{thesis,
		author={Safitri  Wulan Nur},
		title ={KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP
PRODUKTIVITAS KARYAWAN DENGAN BUDAYA
ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI DINAS
PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA KABUPATEN

LAMONGAN},
		year={2024},
		url={http://repository.umla.ac.id/4595/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Kepemimpinan
Dan Komunikasi Terhadap Produktivitas Karyawan Dengan Budaya Organisasi
Sebagai Variabel Mediasi Di Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa
Kabupaten Lamongan. Subjek dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di
Dinas PMD Lamongan. Dalam penelitian ini sampel berjumlah 57 responden yang
dipilih dengan menggunakan metode total sampling. Alat analisis yang digunakan
adalah SPSS Versi 22. Berdasarkan analisis yang telah dilakukan diperoleh hasil
bahwa kepemimpinan berpengaruh positif terhadap budaya organisasi, komunikasi
berpengaruh positif terhadap budaya organisasi, budaya organisasi berpengaruh
positif terhadap produktivitas karyawan, kepemimpinan berpengaruh positif
terhadap produktivitas karyawan, komunikasi berpengaruh positif terhadap
produktivitas karyawan, kepemimpinan berpengaruh positif terhadap produktivitas
karyawan dengan peran budaya organisasi sebagai variabel mediasi, komunikasi
berpengaruh positif terhadap produktivitas karyawan dengan peran budaya
organisasi sebagai variabel mediasi.}
		}