@thesis{thesis,
		author={Rini  Kurniati},
		title ={ANALISIS DAMPAK PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI DINAS PRINDUSTRIAN 
PROVINSI NUSA TENGGARA BARAT},
		year={2021},
		url={http://repository.ummat.ac.id/3741/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dampak pendidikan dan pelatihan terhadap peningkatan kinerja karyawan di Dinas Perindustrian Provinsi Nusa Tenggara Barat dan faktor apa saja yang menghambat peningkatan kinerja karyawan dalam kualitas sumber daya manusia di Dinas Perindustrian Provinsi Nusa Tenggara Barat. Jenis penelitian yang digunakan oleh peneliti adalah penelitian kualitatif, dengan. Metode pengumpulan data yaitu observasi, wawancara dan dokumentasi. Analisis data dalam penelitian ini dilakukan dengan 3 tahap yaitu sebagai berikut reduksi data, penyajian data dan menarik kesimpulan. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa dampak pendidkan dan pelatihan terhadap Peningkatan Produktivitas kerja karyawan Dinas Perindustrian Provinsi Nusa Tenggara menunjukan dampak yang baik bagi karyawannya seperti sikap, tingkah laku, keterampilan, dan pengetahuan para karyawan. Karyawan yang telah mengikuti program pendidkan dan pelatihan memiliki kemampuan dan keterampilan lebih baik, sehingga mereka mampu bekerja lebih efektif dan efisien. Sedangkan indicator pendidikan dan pelatihan yaitu: (a) tetapkan kebutuhan, (b) penentuan tujuan materi, (c) metode pendidikan dan pelatihan, (d) evaluasi pendidikan dan pelatihan, dan indikator kinerja karyawan yaitu: (a) kualitas kerja, (b) kuantitas kerja, (c) ketepatan waktu, (d) efektivitas biaya. Sedangkan faktor penghambat meliputi ketersediaan anggaran, ketersediaan sarana dan prasarana}
		}