@thesis{thesis,
		author={ABDUL  MUHAIMIN},
		title ={PENGEMBANGAN KOMPETENSI PEGAWAI DALAM MEMBERIKAN PELAYANAN PUBLIK TERHADAP MASYARAKAT DI KANTOR CAMAT KECAMATAN SAPE KABUPATEN BIMA},
		year={2022},
		url={http://repository.ummat.ac.id/5903/},
		abstract={Pelayanan yang berkualitas merupakan dambaan bagi setiap orang, tetapi hingga saat ini harapan untuk mendapatkan layanan yang berkualitas masih dihadapkan oleh pilihan yang sulit, karena harus disertai balas jasa. Adapun rumusan masalah, Bagaimana kantor camat mengembangkan kompetensi pegawai dalam memberikan pelayanan publik yang baik di kantor Camat Sape Kabupaten Bima, Apa faktor penghambat pengembangan kompetensi pegawai dalam memberikan pelayanan publik kantor Camat Sape Kabupaten Bima. Tujuan dalam penulisan ini Untuk mengetahui bagaimana Kantor camat mengembangan kompetensi  pegawai dalam memberikan pelayanan publik di kantor Camat Sape Kabupaten Bima. Metode Penelitian kualitatif dalam pengumpulan data Wawancara, Observasi, Dokumentasi dan Kepustakaan. Metode Analisis Data dengan Pengumpulan data pada analisis model pertama Primer dan sekunder, Reduksi data, Penyajian data, Penarikan Kesimpulan. Hasil Penelitian ini Terdapat beberapa faktor yang menyebabkan upaya pengembangan kompetensi pegawai di wilayah pemerintahan Kecamatan Sape yakni keterbatasan dana, karena dibutuhkan dana yang besar untuk melaksanakan kegiatan pendidikan dan pelatihan teknis dimaksud. Kesimpulan dan yang menjadi saran Pemerintah Kabupaten Bima perlu menempatkan pegawai pada jabatan tertentu sesuai dengan latar belakang/spesialisasi pendidikan serta keahlian yang dimiliki oleh ASN khususnya di wilayah Kecamatan Sape.}
		}