@thesis{thesis,
		author={ABDULLAH  SELVIYANTI},
		title ={PENGARUH KEPUASA KERJA DAN PRESTASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PLN AREA KOTA PALOPO},
		year={2021},
		url={http://repository.umpalopo.ac.id/1666/},
		abstract={Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan
prestasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN Area Kota Palopo.
Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan membagikan kuesioner
yang berisis jumlah pernyataan tentang kepuasan kerja (X1), prestasi kerja (X2),
dan kinerja karyawan (Y). Hasil penelitin ini dengan menggunakan uji T yaitu
variabel kepuasan kerja (X1) tidak memiliki pengaruh terhadap variabel kinerja
karyawan (Y) sedangkan variabel prestasi kerja (X2) memiliki pengaruh terhadap
variabel kinerja karyawan (Y) dan pengujian menggunakan uji F di dapatkan hasil
bahwa variabel kepuasan kerja (X1) dan prestasi kerja (X2) secara simultan
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y).
Kata Kunci : Kepuasan Kerja, Prestasi Kerja dan Kinerja Karyawan}
		}