@thesis{thesis,
		author={BASIR  AINUN},
		title ={PENGARUH KNOWLEDGE SHARING DAN KUALITAS
SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
PADA PT. PLN (Persero) UNIT LAYANAN TRANSMISI DAN
GARDUK INDUK PALOPO},
		year={2021},
		url={http://repository.umpalopo.ac.id/1737/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Knowledge Sharing
dan Kualitas Sumber Daya Manusia terhadap kinera karyawan pada PT.
PLN (Persero) Unit Transmisi dan Gardu Induk Palopo. Metode penelitian
inimenggunakan metode observasi dengan memberikan daftar pertanyaan
tentang Kowledge Sharing (X1), Kualitas Sumber Daya Manusia (X2),
Kinerja Karyawan (Y). Hasil dari penelitiandengan menggunakan uji T
yaitu variabel Knowledge Sharing (X1) memiliki pengaruh positif
terhadap variabel kinerja karyawan (Y) sedangkan variabel Kualitas
Sumber Daya Manusia (X2) memiliki pengaruh terhadap variabel kinerja
karyawan (Y) dan pengujian dengan menggunakan uji F didapatkan hasil
bahwa variabel X yang terdiri dari Kualitas Sumber Daya Manusia (X1)
dan Kualitas Sumber Daya Manusia (X2) secara bersama-sama}
		}