@thesis{thesis,
		author={As'ad  Andi Adliawati},
		title ={PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP SEMANGAT KERJA DAN KINERJA
KARYAWAN PT. PLN ULP SAWERIGADING PALOPO},
		year={2021},
		url={http://repository.umpalopo.ac.id/2076/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1). Pengaruh kepemimpinan terhadap 
kinerja karyawan. (2). Pengaruh kepemimpinan terhadap semangat kerja (3). 
Pengaruh semangat kerja terhadap kinerja karyawan (4). Pengaruh kepemimpinan 
terhadap semangat kerja dan kinerja karyawan pada PT PLN ULP Sawerigading 
Palopo. Metode penelitian adalah kuantitatif yang bersifat sebab akibat atau kausal 
dengan teknik analisis jalur (path analysis). Populasi adalah seluruh karyawan yang 
berjumlah 50 karyawan dengan sampel 50 karyawan dengan menggunakan 
kuesioner. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1). Hasil uji T menunjukkan 
bahwa variabel kepemimpinan secara simultan tidak berpengaruh positif dan 
signifikan terhadap kinerja karyawan. (2). Hasil uji T menunjukkan bahwa variabel 
kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja. (3). 
Hasil uji T menunujukkan bahwa variabel semangat kerja tidak berpengaruh positif 
dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (4). Hasil uji f menunjukkan bahwa 
variabel kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja 
dan kinerja karyawan.}
		}