@thesis{thesis,
		author={Aulia Rahman  Aldi},
		title ={PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT PERTAMINA HULU ROKAN KOTA JAMBI},
		year={2024},
		url={http://repository.unama.ac.id/3875/},
		abstract={Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan
transformasional dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja di PT Pertamina
Hulu Rokan Kota Jambi. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Sampel pada
penelitian ini adalah 89 orang. Metode pengumpulan data melalui wawancara,
kuesioner/angket, observasi dan dokumentasi. Teknik analisis data penelitian ini
metode analisis data melalui analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda, Uji
asumsi klasik termasuk uji normalitas, uji multikolinearitas, uji Heteroskedastisitas, uji
linieritas, pengujian hipotesis yaitu uji f, uji t dan koefisien determinasi. Hasil
penelitian ini bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh secara parsial
terhadap produktivitas kerja. Dan juga lingkungan kerja juga berpengaruh secara
parsial terhadap produktivitas. Sementara itu kepemimpinan transformasional dan
lingkungan kerja secara simultan memiliki juga memiliki pengaruh terhadap
produktivitas kerja. Dalam penelitian ini yang berpengaruh dominan terhadap
produktivitas kerja yaitu kepemimpinan transformasional. Dengan demikian dapat
disimpulkan kepemimpinan transformasiona dan lingkungan kerja diyakini dapat
mendorong para karyawan untuk siap bekerja dengan tingkat produktivitas yang
tinggi.}
		}