A PHP Error was encountered
Severity: Notice
Message: Undefined offset: 1
Filename: controllers/Document.php
Line Number: 69
Backtrace:
File: /home/rama/public_html/application/controllers/Document.php
Line: 69
Function: _error_handler
File: /home/rama/public_html/index.php
Line: 296
Function: require_once
A PHP Error was encountered
Severity: Notice
Message: Undefined offset: 1
Filename: controllers/Document.php
Line Number: 69
Backtrace:
File: /home/rama/public_html/application/controllers/Document.php
Line: 69
Function: _error_handler
File: /home/rama/public_html/index.php
Line: 296
Function: require_once
A PHP Error was encountered
Severity: Notice
Message: Undefined offset: 1
Filename: controllers/Document.php
Line Number: 69
Backtrace:
File: /home/rama/public_html/application/controllers/Document.php
Line: 69
Function: _error_handler
File: /home/rama/public_html/index.php
Line: 296
Function: require_once
@thesis{thesis,
author={ALFIYA and HAIS and MELAN },
title ={Pengaruh Rekrutmen Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Gorontalo},
year={2017},
url={},
abstract={ABSTRAK
Alfiya Gusasi, NIM 931413093 2017. "Pengaruh Rekrutmen Terhadap Kinerja Karyawan pada PDAM Kota Gorontalo". Skripsi, Program Studi S-1 Manajemen Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Gorontalo. Dibawah bimbingan Bapak Hais Dama, SE., M.Si selaku pembimbing I dan Ibu Melan A. Asnawi, S.Pd, M.Si selaku Pembimbing II.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Rekrutmen Terhadap Kinerja Karyawan pada PDAM Kota Gorontalo.Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif yang dilakukan untuk mengetahui dan menjelaskan karakteristik pengaruh variabel pengaruh rekrutmen terhadap kinerja. Sampel penelitian ini berjumlah 63 orang dengan instrumen penelitian menggunakan angket.
Berdasarkan analisis data yang dilakukan menunjukkan bahwa dengan hasil pengujian regresi sederhana memperoleh persamaan
Y=7,066+0,723X+ yang menjelaskan bahwa setiap terjadi perubahan 1 poin pada variabel rekrutmen, maka akan diikuti kenaikan/penurunan sebesar 0,723 poin bagi variabel kinerja. Nilai R-Square sebesar 0,645 menjelaskan bahwa sebesar 64,5% dari rekrutmen memiliki pengaruh untuk meningkatkan kinerja karyawan
Kata Kunci; Rekrutmen dan Kinerja Karyawan
}
}