A PHP Error was encountered
Severity: Notice
Message: Undefined offset: 1
Filename: controllers/Document.php
Line Number: 69
Backtrace:
File: /home/rama/public_html/application/controllers/Document.php
Line: 69
Function: _error_handler
File: /home/rama/public_html/index.php
Line: 296
Function: require_once
A PHP Error was encountered
Severity: Notice
Message: Undefined offset: 1
Filename: controllers/Document.php
Line Number: 69
Backtrace:
File: /home/rama/public_html/application/controllers/Document.php
Line: 69
Function: _error_handler
File: /home/rama/public_html/index.php
Line: 296
Function: require_once
A PHP Error was encountered
Severity: Notice
Message: Undefined offset: 1
Filename: controllers/Document.php
Line Number: 69
Backtrace:
File: /home/rama/public_html/application/controllers/Document.php
Line: 69
Function: _error_handler
File: /home/rama/public_html/index.php
Line: 296
Function: require_once
@thesis{thesis,
author={Dr. and Drs. and YENTI },
title ={Peranan insentif untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawan PT mimoza multimedia Gorontalo},
year={2019},
url={},
abstract={ABSTRAK
Yenti Wartabone. NIM 931 414 112. Peranan Insentif Untuk Meningkatkan Produktivitas Karyawan Di PT Mimoza Multimedia Gorontalo. Program Studi S1 Manajemen Universitas Negeri Gorontalo. Di bawah bimbingan Ibu Dr. Yanti Aneta, S,Pd., M.Si selaku pembimbing I dan Bapak Drs. Rusli Isa, M.Si selaku pembimbing II.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana peranan insentif untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawan dan Faktor-faktor yang mempengaruhi peranan insentif dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan Di PT Mimoza Multi Media Gorontalo. Prosedur pengumpulan data melalui observasi, wawancara dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan adalah analisis domain, taksonomi, komponensial, dan analisis tema.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa peranan insentif di PT.Mimoza multimedia gorontalo sudah berjalan dengan baik. namun untuk pemberian bonus terhadap karyawan belum efektif, hal ini disebabkan oleh kurangnya motivasi dari pimpinan sehingga karyawan tersebut tidak ada kemauan untuk mendapatkan bonus.
Faktor-faktor yang mempengaruhi insentif pada karyawan yang paling dominan adalah kurangnya motivasi karyawan untuk memperoleh bonus,dan etos kerja yang dimiliki karyawan. Hal ini dapat dilihat pada deskripsi hasil penelitian.
Kesimpulan dari penelitian ini bahwa insentif sangat berperan penting untuk memotivasi karyawan dalam meningkatkan produktivitas kerja.
Kata Kunci : Peranan Insentif, Priduktivitas}
}