A PHP Error was encountered
Severity: Notice
Message: Undefined offset: 1
Filename: controllers/Document.php
Line Number: 69
Backtrace:
File: /home/rama/public_html/application/controllers/Document.php
Line: 69
Function: _error_handler
File: /home/rama/public_html/index.php
Line: 296
Function: require_once
A PHP Error was encountered
Severity: Notice
Message: Undefined offset: 1
Filename: controllers/Document.php
Line Number: 69
Backtrace:
File: /home/rama/public_html/application/controllers/Document.php
Line: 69
Function: _error_handler
File: /home/rama/public_html/index.php
Line: 296
Function: require_once
A PHP Error was encountered
Severity: Notice
Message: Undefined offset: 1
Filename: controllers/Document.php
Line Number: 69
Backtrace:
File: /home/rama/public_html/application/controllers/Document.php
Line: 69
Function: _error_handler
File: /home/rama/public_html/index.php
Line: 296
Function: require_once
@thesis{thesis,
author={Elvita and Nurul Amaliah and Rezky Ariany },
title ={KONTRIBUSI SELF LEADERSHIP TERHADAP SUBJECTIVE WELL-BEING
KARYAWAN PT. X DI KOTA MAKASSAR},
year={2021},
url={http://repository.unhas.ac.id/id/eprint/10639/},
abstract={Nurul Amaliah Jasmal, Q11116316, Kontribusi Self-Leadership Terhadap Subjective Well-Being Karyawan PT X di Kota Makassar. Skripsi, Program Studi Psikologi, Fakultas Kedokteran, Universitas Hasanunddin, Makassar, 2021.
xv + 83 + 15 lampiran
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kontribusi self-leadership terhadap subjective well-being karyawan PT X di Kota Makassar. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan desian penelitian korelasional. Subjek penelitian ini berjumlah 133 karyawan tetap PT X di Kota Makassar. Alat ukur yang digunakan yaitu satisfaction with life dan scale pf positive and negative experience untuk mengukur subjective well-being, serta self-leadership questionnaire untuk mengukur self-leadership. Teknik analisa data yang digunakan adalah analisis regresi linear sederhana, dengan memperoleh nilai kontribusi yang signifikan sebesar 11,4% untuk self-leadership dan aspek kognitif subjective well-being dan 8,9% untuk self-leadership dan aspek afektif subjective well-being. Hasil tersebut menunjukkan bahwa self-leadership berkontribusi secara signifikan terhadap subjective well-being karyawan PT X di Kota Makassar.
Kata Kunci: Self-Leadership, Subjective Well-Being, Karyawan.}
}