A PHP Error was encountered
Severity: Notice
Message: Undefined offset: 1
Filename: controllers/Document.php
Line Number: 69
Backtrace:
File: /home/rama/public_html/application/controllers/Document.php
Line: 69
Function: _error_handler
File: /home/rama/public_html/index.php
Line: 296
Function: require_once
A PHP Error was encountered
Severity: Notice
Message: Undefined offset: 1
Filename: controllers/Document.php
Line Number: 69
Backtrace:
File: /home/rama/public_html/application/controllers/Document.php
Line: 69
Function: _error_handler
File: /home/rama/public_html/index.php
Line: 296
Function: require_once
@thesis{thesis,
author={Dr. Paulus and TIFFANI PEBRISTY },
title ={Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi
Penawaran Tenaga Kerja Wanita Sektor Informal
Di Kota Manado},
year={2013},
url={http://repository.unhas.ac.id/id/eprint/9612/},
abstract={Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Penawaran Tenaga Kerja
Wanita Sektor Informal Di Kota Manado
Tiffani Pebristy Effendy.
Paulus Uppun
Muh. Agung Ady Mangilep
Salah satu faktor yang mempengaruhi wanita untuk masuk kedalam pasar
tenaga kerja adalah faktor ekonomi, kurangnya pendapatan tambahan dari suami
membuat wanita harus ikut mencari uang. Sektor informal merupakan sektor
yang mudah dimasuki karena tidak memerlukan pendidikan tinggi sebagai
syaratnya.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh umur, non labour
income, jumlah tanggungan keluarga, upah dan pendidikan terhadap penawaran
tenaga kerja wanita di kota manado yang di ukur berdasarkan jam kerja.. Data
yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan data primer. Dengan
menggunakan metode analisis regresi berganda.
Dari hasil penelitian yang diperoleh menyatakan bahwa umur berpengaruh
(-)signifikan, Non Labour Income berpengaruh (+)tidak signifikan, Jumlah
tanggungan keluarga berpengaruh (+)tidak signifikan, Upah berpengaruh
(+)signifikan Pendidikan berpengaruh (-)tidak signifikan dan terhadap penawaran
tenaga kerja wanita. dengan tingkat kepercayaan 95%. Dan di peroleh R2 =
0.723880 yang berarti bahwa menandakan bahwa variasi dari perubahan nilai
jumlah jam kerja wanita (Y) mampu dijelaskan secara serentak oleh umur, non
labour income, jumlah tanggungan keluarga, upah dan pendidikan sebesar 72.38
persen sedangkan sisanya 27,6 persen dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang
tidak masuk dalam model
Kata kunci: Penawaran Tenaga Kerja Wanita, Jam Kerja Wanita, Umur, Non
Labour Income, Jumlah Tanggungan Keluarga, Upah dan
Pendidikan}
}