
<div style="border:1px solid #990000;padding-left:20px;margin:0 0 10px 0;">

<h4>A PHP Error was encountered</h4>

<p>Severity: Notice</p>
<p>Message:  Undefined offset: 1</p>
<p>Filename: controllers/Document.php</p>
<p>Line Number: 69</p>


	<p>Backtrace:</p>
	
		
			<p style="margin-left:10px">
			File: /home/rama/public_html/application/controllers/Document.php<br />
			Line: 69<br />
			Function: _error_handler			</p>

		
			<p style="margin-left:10px">
			File: /home/rama/public_html/index.php<br />
			Line: 296<br />
			Function: require_once			</p>

		
</div>@thesis{thesis,
		author={FITRIYANI  WINDRI and Prof. Dr.  Siti  and Prof. Dr.  Sumardi },
		title ={PENGARUH KEPRIBADIAN DAN JOB EMBEDDEDNESS
TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR
(OCB) PADA KARYAWAN PT. HADJI KALLA MAKASSAR},
		year={2013},
		url={http://repository.unhas.ac.id/id/eprint/9635/},
		abstract={Pengaruh Kepribadian dan Job Embeddedness terhadap
Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada Karyawan PT Hadji
Kalla Makassar
The Effect of Personality and Job Embeddedness to Organizational
Citizenship Behavior (OCB) On Employee PT. Hadji Kalla Makassar
Windri Fitriyani
ST. Haerani
Sumardi
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepribadian dan Job
Embeddedness terhadap OCB. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah
data primer yang diperoleh dari kuesioner. Jumlah sampel sebanyak 65 orang
responden yang merupakan karyawan PT. Hadji Kalla. Teknik analisis yang
digunakan adalah metode regresi berganda dan uji hipotesis menggunakan uji F
dan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Kepribadian dan Job
Embeddedness berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB. Dan variabel
yang memiliki pengaruh paling dominan terhadap OCB adalah variabel
Kepribadian. Dari penelitian ini diperoleh nilai R2 sebesar 0,551, hal tersebut
berarti bahwa 55,1% variable OCB dapat dijelaskan oleh variabel independennya
yaitu Kepribadian dan Job Embeddedness dan sisanya yaitu sebesar 45,9%
dijelaskan oleh variabel-variabel yang lain diluar persamaan.
Kata Kunci : Kepribadian, Job Embeddedness dan OCB
This study aimed to analyze the influence of personality on OCB and Job
embeddedness. The data used in this study is primary data obtained from
questionnaires. The total sample of 65 respondents who are employees of PT.
Hadji Kalla. The analysis technique used is multiple regression analysis and
hypothesis testing using the F test and t test. The results showed that personality
variables and Job embeddedness positive and significant effect on OCB. And the
variable that has the most dominant influence on OCB is a personality variable.
Of this study obtained R2 value of 0.551, this means that 55.1% OCB variable
can be explained by the independent variables, namely Personality and Job
embeddedness and the rest is equal to 45.9% is explained by other variables
outside the equation.
Keyword : Personality, Job Embededdness and OCB}
		}