@thesis{thesis,
		author={Lesmana  Apep},
		title ={PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA DAN 
MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DIVISI 
TECHNOLOGY PT. XYZ},
		year={2022},
		url={http://repository.unida.ac.id/2790/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, 
lingkungan kerja dan motivasi kerja secara simultan dan parsial terhadap kinerja 
karyawan pada Divisi Technology PT. XYZ. Metode yang digunakan pada 
penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif dan verifikatif. Penggunaan sampel 
dalam penelitian berjumlah 112 orang karyawan dalam penyebaran kuesioner. 
Data kuesioner diuji melalui metode uji validitas, reliabilitas dan asumsi klasik. 
Teknik analisis menggunakan skala ordinal untuk menganalisis regresi linear 
berganda, analisis korelasi berganda, analisis koefisien determinasi, uji hipotesis. 
Tanggapan karyawan terhadap budaya organisasi berada dalam kategori cukup 
baik, lingkungan kerja dalam kategori cukup baik, motivasi kerja dalam kategori 
tinggi dan kinerja karyawan dalam kategori tinggi. Hasil penelitian menunjukkan 
bahwa secara simultan dan parsial budyaa organisasi, lingkungan kerja dan 
motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada 
Divisi Technology PT. XYZ}
		}