@thesis{thesis,
		author={Firstanto  Ivan},
		title ={PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR PUSAT STANDARDISASI INSTRUMEN PENGELOLAAN HUTAN BERKELANJUTAN KEMENTERIAN LINGKUNGAN HIDUP KEHUTANAN KOTA BOGOR},
		year={2023},
		url={http://repository.unida.ac.id/3638/},
		abstract={Sumber daya manusia berperan penting dalam setiap kegiatan perusahaan serta dapat
menentukan keberhasilan pelaksanaan kegiatan perusahaan. Untuk itu dalam
mencapai tujuan perusahaan dibutuhkan kompetensi sumber daya manusia yang
memadai dalam mendorong kinerja pegawai. Penilaian kinerja yang sudah ada perlu
dilengkapi dengan kompetensi yang berhubungan dengan kemampuan dan
pengetahuan antara lain, komunikasi, kerjasama kelompok, kepemimpinan dan
pengambilan keputusan secara analitis. Kinerja yang terpelihara yaitu dengan
mempertahankan setiap indikator penilaian kinerja sehingga organisasi harus mampu
menciptakan kondisi yang dapat mendorong atau memungkinkan pegawai untuk
mengembangkan dan meningkatkan kemampuan serta keterampilan yang dimiliki
secara optimal. Penelitian dilakukan menggunakan metode kuantitatif. Populasi yang
digunakan peneliti yaitu pegawai pada kantor pusat standardisasi instrumen
pengelolaan hutan berkelanjutan kota bogor dengan teknik pengumpulan sampel
secara random, pengumpulan data menggunakan instrumen penelitian, analisis data
bersifat kuantitatif atau statistik yang bertujuan untuk menguji hipotesis yang telah
ditentukan. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh kompetensi
sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai di kantor pusat standardisasi
instrumen pengelolaan hutan berkelanjutan kementerian lingkungan hidup kehutanan
kota bogor.
Kata Kunci: Kompetensi Sumber Daya Manusia, Kinerja Pegawai, Interpretasi Data}
		}