@thesis{thesis,
		author={Hery  Fransiskus},
		title ={PENGARUH LOCUS OF CONTROL EKSTERNAL, KINERJA, INTENSI
TURNOVER DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP
PERILAKU DISFUNGSIONAL AUDITOR},
		year={2011},
		url={http://repository.unika.ac.id/11467/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis apakah LOC Eksternal, Kinerja,
Intensi Turnover, Komitmen Organisasional Berpengaruh terhadap Perilaku
Disfungsional auditor.
Populasi Penelitian ini adalah auditor independen yang bekerja pada KAP di
Semarang. Sedangkan sampel dari penelitian ini berjumlah 36 auditor, karena
dirasa cukup representative untuk menjadi responden dalam penelitian ini.
Metode analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji validitas dan
reliabilitas uji asumsi klasik, Regresi Linear Berganda, uji hipotesis dan uji
model fit.
Pengujian Hipotesis dengan Uji T menunjukan bahwa Locus Of Control Eksternal
berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku disfungsional, begitu juga
dengan Kinerja berpengaruh negatif dan signifikan sehingga hipoteis kedua ini
diterima, intensi turnove berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku
disfungsional hipoteis ketiga ini diterima dan hipotesis keempat juga diterima
dengan Komitmen Organisasional berpengaruh negatif terhadap Perilaku
Disfungsional Auditor.
Kata Kunci : Locus Of Control Eksternal, Kinerja, Intensi Turnover, Komitmen
Organisasional dan Perilaku Disfungsional Auditor.
1}
		}