@thesis{thesis,
		author={Hertanto  Jessica Aprilia},
		title ={Persepsi Individu dari Program Goal Setting Memediasi Pengaruh Kepribadian Conscientiousness Terhadap Komitmen Tujuan Manajer pada Perusahaan Manufaktur di Kota Semarang},
		year={2016},
		url={http://repository.unika.ac.id/11575/},
		abstract={Setiap perusahaan pasti memiliki tujuan yang digunakan sebagai pedoman dan arah bagi perusahaan untuk menjaga kelangsungan suatu perusahaan. Oleh karena itu dibutuhkan suatu sikap komitmen terhadap tujuan. Komitmen terhadap tujuan sifatnya subjektif sehingga yang menentukan ukuran komitmen masing-masing individu adalah kepribadian dari masing-masing individu itu sendiri. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah persepsi individu dari program Goal Setting memediasi pengaruh kepribadian Conscientiousness terhadap komitmen tujuan manajer pada perusahaan manufaktur di Kota Semarang. Hipotesis yang diajukan adalah komponen Goal Setting yang terdiri dari Content of Goals, Processes in Dyad dan Setting memediasi pengaruh kepribadian Conscientiousness terhadap komitmen tujuan. Subjek penelitian adalah middle manager perusahaan manufaktur di Kota Semarang dengan total 48 manajer. Teknik pengumpulan data secara survei, alat pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner dan diuji dengan SPSS. Hasil pengujian menunjukkan bahwa elemen Content of Goals, Processes in Dyad, dan Setting memediasi hubungan kepribadian Conscientiousness terhadap komitmen tujuan.}
		}