@thesis{thesis,
		author={KURNIAWAN  RONALD},
		title ={PENGARUH KEPUASAN GAJI DAN STRESS KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT MUNCUL PUTRA SEMARANG},
		year={2014},
		url={http://repository.unika.ac.id/1264/},
		abstract={Setiap perusahaan dalam keberhasilan meningkatkan motivasi kinerja
karyawannya ditempuh dengan cara yang tidak mudah, dibutuhkan ketepatan konsep,
ketajaman analisis aspek kemanusiaan yang ada serta adanya kerjasama yang
berkesinambungan antara perusahaan dengan karyawan. Terdapat berbagai factor
yang mempengaruhi motivasi kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui
tanggapan karyawan terhadap kepuasan gaji, stress kerja dan motivasi kerja, untuk
mengetahui pengaruh kepuasan gaji terhadap motivasi kerja karyawan PT Muncul
Putra, untuk mengetahui pengaruh stress kerja terhadap motivasi kerja karyawan PT
Muncul Putra.
Teori yang digunakan adalah tentang kepuasan gaji, stress kerja dan motivasi
kerja. Sampelnya adalah 30 karyawan PT Muncul Putra, Semarang. Teknik
pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data adalah regresi
berganda dengan uji validitas dan reliabilitas.
Berdasarkan pada hasil analisis dan pembahasan pada bagian sebelumnya,
maka kesimpulan yang dapat ditarik adalah sebagai berikut: (1) Tanggapan karyawan
terhadap kepuasan gaji, stress kerja dan motivasi kerja PT Muncul Putra termasuk
dalam kategori tinggi. (2) Terdapat pengaruh kepuasan gaji terhadap motivasi kerja
karyawan PT Muncul Putra. (3) Terdapat pengaruh stress kerja terhadap motivasi
kerja karyawan PT Muncul Putra}
		}