@thesis{thesis,
		author={SULISTIO  YOHAN},
		title ={ANALISIS METODE REKRUTMEN DI HOTEL SIMPANG LIMA RESIDENCE},
		year={2012},
		url={http://repository.unika.ac.id/1990/},
		abstract={Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis efektivitas metode
rekrutmen di Simpang Lima Residence. Obyek penelitian ini adalah karyawan pada
Simpang Lima Residence yang berlokasi di Jalan KH. Ahmad Dahlan No. 5B,
Semarang. Populasi pada penelitian ini adalah Direktur (1 orang), General Manager
(GM) 1 orang, bagian HRD (1 orang), dan manajer operasional (1 orang) pada
Simpang Lima Residence. Karena jumlah populasi yang relatif kecil, maka populasi
juga menjadi sampel penelitian sehingga dikatakan penelitian sensus. Metode
pengumpulan data dilakukan melalui wawancara. Teknik analisis menggunakan
analisis deskriptif kualitatif. Berdasarkan pada hasil analisis dan pembehasan pada
bagian sebelumnya, maka kesimpulan yang dapat ditarik dari penelitian ini adalah
sebagai berikut: efektivitas metode rekrutmen di Simpang Lima Residence adalah
melalui WOM, lembaga pendidikan dan mutasi. Sedangkan melalui surat kabar
dinilai tidak efektif. Untuk WOM dan lembaga pendidikan termasuk dalam rekrutmen
eksternal sedangkan mutasi termasuk dalam rekrutmen internal.}
		}