@thesis{thesis,
		author={Agustin  Endah Tri},
		title ={PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN, PELATIHAN
KERJA, LOYALITAS DAN KOMPENSASI TERHADAP
KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA
PT.SINAR MAS ARTA RAYA TERANG MOJOKERTO},
		year={2022},
		url={https://repository.unipasby.ac.id/id/eprint/2972/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah tingkat
pendidikan, pelatihan, loyalitas kerja, dan kompensasi
berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Sinar mas arta raya
terang. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 78 orang, sampel
dalam penelitian ini berjumlah 65 responden, teknik analisis
sampling menggunakan acidental sampling. Data dikumpulkan
melalui kuesioner dan dianalisa menggunakan Statistik regresi
Linier Berganda. Pada hasil analisis yang dilakukan dengan
menggunakan uji-F (simultan) diperoleh Fhitung (X1), pelatihan
kerja (X2), loyalitas kerja (X3), Kompensasi (X4) sebesar 224,716
dengan nilai sig 0,000 < 0,05 hal ini berarti Ho ditolak dan Hi
diterima berarti ada pengaruh secara simultan antara tingkat
pendidikan X1), pelatihan (X2), loyalitas kerja (X3), Kompensasi (X4)
terhadap kinerja Karyawan (Y) PT. Sinar Mas Arta Raya Terang.
Kata kunci : tingkat pendidikan, pelatihan kerja, loyalitas kerja,
Kompensasi dan kinerja Karyawan}
		}