@thesis{thesis,
		author={WAGHE  ALEKSANDER PAULUS},
		title ={PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA,
PELATIHAN, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA
PEGAWAI DI UPT - P3TKI DISNAKERTRANS
PROVINSI JAWA TIMUR},
		year={2022},
		url={https://repository.unipasby.ac.id/id/eprint/3094/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kualitas
Sumber Daya Manusia, Pelatihan, dan motivasi Terhadap
Kinerja Pegawai di UPT - P3TKI Disnakertrans Provinsi Jawa
Timur. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif
kuantitatif dengan menggunakan pengujian hipotesis uji F dan
uji t. Penelitian ini terdiri dari dua variabel yakni variabel
independen yang terdiri dari kualitas sumber daya manusia,
pelatihan, dan motivasi serta variabel dependen yaitu kinerja.
Penelitian ini menggunakan 32 responden sebagai sampel dan
menggunakan teknik Nonprobability Sampling. Sampel
tersebut terdiri dari Pegawai di UPT - P3TKI Disnakertrans
Provinsi Jawa Timur kemudian data diambil menggunakan
kuesioner. Berdasarkan pengujian uji t dan uji F, nilai
signifikansi variabel kualitas sumber daya manusia adalah
0,000, variabel pelatihan adalah 0,008, variabel motivasi
adalah 0,003, serta nilai signifinasi uji F sebesar 0,000. Hasil
tersebut menunjukan bahwa masing-masing nilai signifikansi
lebih kecil dari 0,05, yang berarti semua hipotesis dari masingmasing variabel tersebut diterima. Hal tersebut berarti variabel
kualitas sumber daya manusia, pelatihan dan motivasi
berpengaruh terhadap kinerja pegawai di UPT - P3TKI
Disnakertrans Provinsi Jawa Timur.
Kata Kunci : Kinerja, Kualitas SDM, Motivasi, Pelatihan}
		}