@thesis{thesis,
		author={RAMADHANI  DEVI GESHILA},
		title ={PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA
MANUSIA (SDM) DAN PROFESIONALISME
KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA
DINAS SOSIAL PROVINSI JAWA TIMUR},
		year={2022},
		url={https://repository.unipasby.ac.id/id/eprint/3097/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh
terkait kualitas sumber daya manusia (SDM) dan profesionalisme
kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Sosial Provinsi Jawa
Timur. Penelitian ini penelitian Kuantitatif dengan jenis
penelitian Descriptive. Populasi yang digunakan pada penelitian
ini pegawai Dinas Sosial Provinsi Jawa Timur dengan jumlah
sampel 61 pegawai. Teknik yang digunakan dalam pengambilan
sampel yaitu Accidental Sampling. Sumber data penelitian ini
dari data primer dan data sekunder. Metode analisis data
menggunakan Analisis Linier Berganda dengan alat ukur
pendukung Spss 24.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa
secara parsial Kualitas Sumber Daya Manusia (SDM)
berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja pegawai dan
Profesionalisme tidak berpengaruh secara signifikan terhadap
Kinerja pegawai. Sedangkan secara simultan Kualitas Sumber
Daya Manusia (SDM) dan Profesionalisme kerja berpengaruh
secara signifikan terhadap Kinerja pegawai.
Kata Kunci : Kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) (X1),
Profesionalisme Kerja (X2), dan Kinerja Pegawai (Y)}
		}