@thesis{thesis,
		author={Astutik  Maishani Dwi},
		title ={Pengaruh Kompetensi, Kompensasi, dan Lingkungan
KerjaTerhadap Kinerja Karyawan Pada PT Mitra
Mulia Makmur},
		year={2022},
		url={https://repository.unipasby.ac.id/id/eprint/3142/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan buat mengetahui, menganalisis, serta
membuktikan pengaruh dari Kompetensi, Kompensasi dan
Lingkungan kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Mitra
Mulia Makmur. Populasi yang dipergunakan pada penelitian
ini terdiri dari seluruh karyawan PT Mitra Mulia Makmur.
Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh
yaitu sebanyak 120 responden. Hasil analisis data bisa
disimpulkan bahwa pengaruh kompetensi terhadap tinerja
karyawan mempunyai nilai t hitung sebesar 3,677 dengan nilai
signifikan 0,000 (0,000<0,05). Pengaruh kompensasi terhadap
terhadap kinerja karyawan mempunyai nilai t hitung sebesar
1,609 dengan nilai signifikan 0,110 (0,111<0,05). Pengaruh
lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan mempunyai nilai
t hitung sebesar 3,472 dengan nilai signifikan 0,001(0,000<0,05).
Kata Kunci : Kompetensi, Kompensasi dan Lingkungan kerja
Terhadap Kinerja Karyawan}
		}