@thesis{thesis,
		author={Putri  Novia Risma},
		title ={Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sentosa Kayu Indah Surabaya},
		year={2019},
		url={https://repository.unipasby.ac.id/id/eprint/3475/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja dan semangat kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Sentosa Kayu Indah, Surabaya. Sampel pada penelitian ini adalah karyawan PT. Sentosa Kayu Indah yang berjumlah 49 karyawan. Penentuan jumlah sampel menggunakan teknik sampel jenuh, pengumpulan data menggunakan kuesioner dan dokumentasi kemudian dianalisis menggunakan uji regresi linier berganda dan uji signifikan dengan bantuan program SPSS Version 24. Berdasarkan analisis yang dilakukan menggunakan uji t disimpulkan bahwa variabel motivasi kerja, lingkungan kerja dan semangat kerja berpengaruh secara parsial dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan hasil, motivasi kerja thitung= 3,190 dengan nilai sig. 0,003 Lingkungan kerja thitung= 2.429 dengan nilai sig 0,019, dan Semangat kerja thitung=2.443 dengan nilai sig 0,019. Sedangkan untuk uji f simultan diperoleh hasil 8.062 dengan nilai sig 0,000. 
Kata kunci : Motivasi kerja, Lingkungan kerja, Semangat kerja, dan Kinerja karyawan}
		}