@thesis{thesis,
		author={Safitri  Intan},
		title ={Pengaruh Iklim Organisasi Dan Efikasi Diri Terhadap Kinerja Karyawan Perumnas Regional VI Surabaya},
		year={2019},
		url={https://repository.unipasby.ac.id/id/eprint/3907/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh iklim organisasi dan efikasi diri terhadap kinerja karyawan Perumnas Regional VI Surabaya. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Perumnas Regional VI Surabaya dengan jumlah sampel sebanyak 42 karyawan diambil menggunakan teknik pengambilan sampel yaitu sampel jenuh. Pengumpulan data menggunakan kuesioner kemudian di analisis menggunakan uji validitas, uji realibilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda menggunakan SPSS version 24. Hasil analisis yang dilakukan menggunakan Uji-t membuktikan bahwa variabel iklim organisasi dan efikasi diri berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan. Dengan hasil variabel iklim organisasi thitung = 2,995 dengan nilai sig. 0,026 dan variabel efikasi diri thitung= 1,161 dengan nilai sig. 0,043. Kemudian hasil analisis menggunakan Uji-F membuktikan bahwa variabel iklim organisasi dan efikasi diri secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Dengan hasil Fhitung = 1,252 dengan nilai sig 0,029. Sehingga dapat disimpulkan bahwa iklim organisasi dan efikasi diri mempengaruhi kinerja karyawan secara parsial maupun simultan. 
Kata kunci:IklimOrganisasi, EfikasiDiri, KinerjaKaryawan}
		}