@thesis{thesis,
		author={ERMIYANTI  MAYA},
		title ={PENGARUH KOMUNIKASI, DISIPLIN KERJA, BEBAN KERJA,DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BINA AREA PERSADA GAYUNGSARI SURABAYA. (Studi Kasus Karyawan PT. Bina Area Persada Gayungsari surabaya)},
		year={2023},
		url={https://repository.unipasby.ac.id/id/eprint/4801/},
		abstract={Penelitian ini memiliki tujuan guna mendapati serta 
menganalisa seberapa besarkah pengaruh komunikasi, disiplin 
kerja, beban kerja, serta lingkungan kerja pada kinerja karyawan 
PT. Bina Area Persada Gayungsari Surabaya. Metode yang 
dipakai pada pengkajian ini ialah teknik penelitian kuantitatif 
dalam pengkajian ini populasi dan sampelnya ialah semua 
karyawan yang berjumlah 50 karyawan. Pada pengumpulan 
pendataan responden, pengkaji mengunakan metode sampling 
jenuh kemudian data diperoleh menggunakan kuesioner dan 
dokumentasi, data dianalisis memakai regresi linear berganda, 
yang sebelumnya telah dilaksanakan pengujian instrument, 
asumsi klasik, pengujian t, pengujian F dserta mencukupi 
persyaratan. Metode analisis data yang digunakan pada 
pengkajian ini yaitu memakai SPSS 22. Perolehan pengkajian 
membuktikkan bahwasanya: Komunikasi memberikan 
pengaruh negatif serta signifikansi pada kinerja karyawan 
melalui nilai signifikan sejumlah 0.036. Disiplin Kerja memberi 
pengaruh positif serta signifikansi dalam kinerja karyawan 
melalui nilai signifikan sejumlah 0.053. Beban Kerja memberi 
pengaruh positif serta signifikansi pada kinerja karyawan 
dengan nilai signifikan sejumlah 0.044. Lingkungan Kerja 
memberi pengaurh positif dan signifikansi pada kinerja 
karyawan melalui angka signifikan 0.000. Sehingga bisa ditarik 
kesimpulan bahwa semua variabel komunikasi, disiplin kerja, 
beban kerja dan lingkungan kerja dengan bersamaan memberi 
pengaruh signifikansi pada variabel kinerja karyawan PT. Bina 
Area Persada Gayungsari Surabaya.
Kata kunci: Komunikasi, Disiplin Kerja, Beban Kerja, 
Lingkungan Kerja, Kinerja}
		}