@thesis{thesis,
		author={Irwansyah  Achmad},
		title ={Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Mahasiswa Akuntansi Dalam Pemilihan Karir Menjadi Akuntan Publik (Studi Kasus di Universitas PGRI Adi Buana Surabaya)},
		year={2023},
		url={https://repository.unipasby.ac.id/id/eprint/4886/},
		abstract={Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis 
mengenai faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi mahasiswa 
akuntansi dalam pemilihan karir menjadi Akuntan Publik. Faktor 
?faktor yang mempengaruhi terhadap pemilihan karir menjadi
Akuntan Publik diukur dengan variabel penghargaan finansial, 
lingkungan kerja, nilai-nilai sosial, pertimbangan pasar kerja.
Sampel yang digunakan sebanyak 89 responden. Analisis data 
pada penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda 
dengan bantuan SPSS versi 22. Berdasarkan hasil pengujian 
menggunakan uji f diperoleh nilai signifikan 0,000 < 0,05, 
sehingga dapat disimpulkan bahwa penghargan finansia, 
lingkungan kerja, nilai-nilai sosial, pertimbangan pasar kerja 
berpengaruh simultan terhadap pemilihan karir. Hasil penelitian 
uji t menunjukkan bahwa penghargaan finansial memiliki nilai 
signifikan 0,003 < 0,05, lingkungan kerja memiliki nilai siginifikan 
0,000 < 0,05, nilai-nilai sosial memiliki nilai signifikan 0,000 < 
0,05, dan pertimbangan pasar kerja memiliki nilai signifikan 0,000 
< 0,05 yang artinya keempat variabel tersebut secara parsial 
berpengaruh terhadap pemilihan karir.
Kata Kunci: penghargaan finansial, lingkungan kerja, nilai-nilai 
sosial, pertimbangan pasar kerja, pemilihan karir

The purpose of this study was to determin5e and analyze what factors 
influence accounting students in choosing a career as a public 
accountant. Factors that influence career choice to become a public 
accountant are measured by variables of financial rewards, work 
environment, social values, labor market considerations. The sample 
used was 89 respondents. Data analysis in this study used multiple 
regression analysis with the help of SPSS version 22. Based on the test 
results using the f test obtained a significant value of 0.000 <0.05, so it 
can be concluded that financial rewards, work environment, social 
values, labor market considerations have a simultaneous effect on career 
selection. The results of the t test research show that financial rewards 
have a significant value of 0.003 <0.05, the work environment has a 
significant value of 0.000 <0.05, social values have a significant value of 
0.000 <0.05, and labor market considerations have a significant value of 
0.000 <0.05 which means that the four variables partially affect career 
selection.
Keywords: financial rewards, work environment, social values, labor 
market considerations, career selection}
		}