@thesis{thesis,
		author={AFIF  FACHRIYAL},
		title ={Pengaruh Tingkat Efikasi Diri, Lingkungan Kerja, dan Loyalitas Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Delamibrands Kharisma Busana (Colorbox Surabaya)},
		year={2023},
		url={https://repository.unipasby.ac.id/id/eprint/5251/},
		abstract={Pelaksanaan penelitian berfokus pada tujuan 
menganalisa pengaruh tingkat efikasi diri, lingkungan kerja dan 
loyalitas kerja terhadap prestasi kerja karyawan PT. 
Delamibrands Kharisma Busana (Colorbox Surabaya), dengan 
jenis penelitian kuantitatif. Perusahaan tersebut mempunyai 54 
karyawan yang seluruhnya menjadi populasi sekaligus sampel 
untuk penelitian karena pemilihan sampel menerapkan sampling 
jenuh. Pengambilan data dalam penelitian bersumber dari sampel 
tersebut dilakukan melalui kuisioner, sehingga jenis data yang 
diproses dalam pengujian adalah menggunakan data primer. 
Selanjutnya, data dianalisa dengan regresi linier berganda yang 
dibantu oleh SPSS versi 22.0. Temuan yang didapat memberikan 
bukti bahwa tingkat efikasi diri, lingkungan kerja, dan loyalitas 
kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi 
kerja karyawan. Artinya, melalui temuan ini diketahui jika dalam 
lingkup obyek penelitian yaitu PT. Delamibrands Kharisma 
Busana (Colorbox Surabaya), meningkatnya tingkat keyakinan 
pekerja perihal kemampuan yang dia miliki, lingkungan kerja 
yang kondusif, dan tumbuhnya loyalitas kerja akan berimbas 
positif karena turut menambah kecenderungan karyawan meraih 
prestasi kerja yang memuaskan.
Kata kunci : efikasi diri, lingkungan, loyalitas, prestasi}
		}