@thesis{thesis,
		author={HERLIANA  MIFTA ADINDA},
		title ={PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DI PT JTL EXPRESS},
		year={2023},
		url={https://repository.unipasby.ac.id/id/eprint/5882/},
		abstract={Tujuan dari penelitian ini adalah untuk membuktikan, menguji dan mengetahui atas pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan kompensasi terhadap komitmen organisai di PT. JTL Express. Dalam penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif. Data dikumpulkan dengan melalui kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. JTL Express dengan sampel sebanyak 55 responden. Adapun teknik penelitian yang digunakan adalah non-probability sampling. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, uji autokorelasi, analisis regrelsi linier berganda, uji t dan uji f. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan, motivasi kerja, dan kompensasi, baik sebagian maupun bersama- sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi pada PT. JTL Express.}
		}