A PHP Error was encountered

Severity: Notice

Message: Undefined offset: 1

Filename: controllers/Document.php

Line Number: 69

Backtrace:

File: /home/rama/public_html/application/controllers/Document.php
Line: 69
Function: _error_handler

File: /home/rama/public_html/index.php
Line: 296
Function: require_once

@thesis{thesis, author={SUHERMAN }, title ={PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI M2M INDONESIAN FAST FOOD CABANG TANJUNG BUMI BANGKALAN MADURA}, year={2021}, url={https://repository.unipasby.ac.id/id/eprint/704/}, abstract={M2M Indonesian Fast Food cabang Tanjung Bumi Bngklan Madura adalah sebuah cabng perusahaan yang bergerak di bidang restoran. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karywn di M2M Indonesian Fast Food cabang Tanjung bumi Bangkalan Madura. Hipotesis dalam penelitian ini yaitu Ada pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan di M2M Indonesian Fast Food cabang Tanjung bumi Bangkalan Madura, Ada pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karywn di M2M Indonesian Fast Food cabang Tanjung bumi Bangkalan Madura serta Ada pengaruh motivasi dan disiplin kerja secara simultan terhadap kinerja karywn di M2M Indonesian Fast Food cabang Tanjung bumi Bangkalan Madura. Jenis penelitian yang dilakukan adalah kuantitatif.Sampel dalam penelitian ini seluruh polulasi karyawan di M2M Indonesian Fast Food cbang Tanjung bumi Bangkalan Madura sejumlah 30 orang.Variabel-variabel dalam penelitian ini adalah variabel bebas yang terdiri dari motivasi (X1) dan disiplin kerja (X2) serta variabel terikatnya adalah kinerja karyawan (Y).Alat uji statistik yang digunakan untuk menganalisis data dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji asumsi klasik dan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi dan disiplin kerja secara parsial dan simultan berpengaruh terhadap kinerja karywn di M2M Indonesian Fast Food cabang Tanjung bumi Bangkalan Madura Kunci : Motivasi, Disiplin Kerja dan Kinerja karyawan} }