@thesis{thesis,
		author={Qomari  Mena},
		title ={MODEL PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN BERBASIS PRAKTEK MANAJEMEN KINERJA DIMEDIASI OLEH SIKAP KERJA KARYAWAN},
		year={2017},
		url={http://repository.unissula.ac.id/9290/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk menguji sebuah model penelitian dimana praktik manajemen kinerja dan nilai-nilai Islami memprediksi perilaku kerja dan kinerja karyawan. Ada sebanyak 100 responden yang mengisi dan melengkapi kuesioner tentang praktik manajemen kinerja, sikap kerja karyawan, nilai-nilai Islami, dan kinerja karyawan. Hasil analisis data menggunakan model persamaan struktural berbasis smartPLS 3.0 membuktikan bahwa 1) Praktik manajemen kinerja berpengaruh positif terhadap sikap kerja dan kinerja karyawan; 2) Sikap kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan; dan 3) Nilai-nilai Islami memoderatori hubungan antara sikap kerja dan kinerja karyawan.}
		}