@thesis{thesis,
		author={Lamhot  Lamhot},
		title ={PENGARUH LEADERSHIP COACHING DAN MOTIVASI 
TERHADAP KINERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI 
SEBAGAI MEDIATOR PADA SATUAN KERJA PELAYANAN 
MARKAS POLDA JAMBI},
		year={2023},
		url={http://repository.unja.ac.id/54490/},
		abstract={ABSTRAK
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh 
Leadership Coaching dan motivasi terhadap kinerja melalui komitmen organisasi 
sebagai mediator pada Satuan Yanma Kepolisian Daerah Jambi. Alat Analisis yang 
digunakan adalah analisis PLS. Hasil penelitian menunjukkan Motivasi kerja, 
Leadership Coaching, komitmen organisasi dan kinerja pegawai pada Satuan Yanma 
Kepolisian Daerah Jambi berada pada kategori baik. Leadership Coaching
berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi pada Satuan Yanma 
Kepolisian Daerah Jambi. Motivasi kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap 
komitmen organisasi pada Satuan Yanma Kepolisian Daerah Jambi. Leadership 
Coaching berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Satuan 
Yanma Kepolisian Daerah Jambi. Motivasi kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap 
Kinerja Pegawai pada Satuan Yanma Kepolisian Daerah Jambi. Komitmen organisasi 
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Satuan Yanma 
Kepolisian Daerah Jambi. Leadership Coaching berpengaruh signifikan dan positif 
terhadap kinerja pegawai dengan komitmen organisasi sebagai variabel mediator pada 
Satuan Yanma Kepolisian Daerah Jambi. Motivasi kerja tidak berpengaruh signifikan 
terhadap kinerja pegawai dengan komitmen organisasi sebagai variabel mediator
Kata Kunci : Leadership Coaching, Motivasi, Komitmen Organisasi, Kinerja}
		}