@thesis{thesis,
		author={RAPIKAH  RAPIKAH},
		title ={KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL MEMPENGARUHI MOTIVASI KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA DINAS KELAUTAN DAN PERIKANAN PROVINSI JAMBI},
		year={2023},
		url={http://repository.unja.ac.id/56801/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Motivasi Kerja dengan Komitmen Organisasi sebagai Moderasi pada Dinas Kelautan dan Perikanan Provnsi Jambi. Metode pengambilan sampel menggunakan teknik probability sampling dengan  simple random sampling. Jumlah sampel yang didapat sebanyak 76 respnden dengan total populasi sebanyak 320 pegawai menggunakan rumus Slovin. Pengumpulan data dilakukan penyebaran kuesioner dengan skala likert. Teknik pengujian data menggunakan Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji R-Square dan Uji Hipotesis dengan Boostrapping Menggunakan Sofware SmartPLS 4.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifakan terhadap motivasi kerja, komitmen organisasi memoderasi (memperlemah) pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap motivasi kerja tetapi tidak signifikan. Oleh karena itu, disarankan pemimpin lebih memberikan perhatian terhadap waktu kerja agar dapat meningkatkan prestasi kerja.
Kata Kunci: Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja, Komitmen Organisasi}
		}