@thesis{thesis,
		author={Baidowi  Ahmad},
		title ={Pengaruh Kebutuhan Aktualisasi Diri, Penghargaan, dan Lingkungan Kerja terhadap Motivasi Kerja
(Studi pada karyawan PT. Gading Mas Indonesia Teguh jember)},
		year={2017},
		url={http://repository.unmuhjember.ac.id/1264/},
		abstract={Penelitian ini berjudul ?Pengaruh Kebutuhan Aktualisasi Diri, Penghargaan, dan Lingkungan Kerja terhadap Motivasi Kerja Karyawan PT. Gading Mas Indonesian Teguh Jember?. Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh kebutuhan aktualisasi diri, penghargaan, dan lingkungan kerja terhadap motivasi kerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Gading Mas Indonesian Teguh Jember, dengan jumlah responden sebanyak 54 orang. Variabel yang digunakan yaitu sebanyak 4 variabel. Alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian : 1) Menunjukkan bahwa ada pengaruh secara parsial dan simultan kebutuhan aktualisasi diri, penghargaan dan lingkungan kerja terhadap motivasikerjakaryawan PT. Gading Mas Indonesian TeguhJemberdengan arah positif.}
		}