@thesis{thesis,
		author={Mawadah  Zahrotul},
		title ={Pengaruh Pengembangan Karir, Kompensasi dan Budaya Organisasi terhadap Loyalitas Karyawan Hotel Ijen View Bondowoso},
		year={2022},
		url={http://repository.unmuhjember.ac.id/13557/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pengembangan karir, 
kompensasi, dan budaya organisasi terhadap loyalitas Karyawan Hotel Ijen View Bondowoso. Sumber 
data primer yang digunakan dalam penelitian ini adalah jawaban responden melalui item-item 
kuesioner. Pada penelitian ini populasi yang digunakan adalah karyawan Hotel Ijen View Bondowoso 
yang berjumlah 87 responden. Maka sampel penelitian ini adalah sebanyak 87 responden. Alat analisis 
yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Hasil pengujian regresi 
berganda menunjukkan bahwapengaruh pengembangan karir terhadap loyalitas karyawan 
menunjukkan pengaruh yang positif signifikan. Hal ini membuktikan bahwa pengembangan karir yang 
baik akan meningkatkan loyalitas karyawan Hotel Ijen View Bondowoso. Hasil pengujian regresi 
berganda atas pengaruh kompensasi terhadap loyalitas karyawan menunjukkan pengaruh yang positif 
signifikan. Hal ini membuktikan bahwa kompensasi yang berkualitas akan meningkatkan loyalitas 
karyawan Hotel Ijen View Bondowoso. Hasil pengujian regresi berganda atas pengaruh budaya 
organisasi terhadap loyalitas karyawan menunjukkan pengaruh yang positif signifikan. Hal ini 
membuktikan bahwa budaya organisasi yang tinggi akan meningkatkan loyalitas karyawan Hotel Ijen 
View Bondowoso.}
		}