@thesis{thesis,
		author={Novera Saputra  Robby},
		title ={PengaruhKepuasanKerja Dan
DisiplinKerjaTerhadapKomitmenOrganisasi PT.
PadmatirtaWisesaCabangJember},
		year={2018},
		url={http://repository.unmuhjember.ac.id/8111/},
		abstract={Penelitianinibertujuanuntukmenganilisispengaruhkepuasan
kerjadandisiplinkerjasecaraparsialmaupunsimultan 
terhadap 
komitmen 
organisasi.Jenispenelitiandeskriptifkuantitatifdengandesainpenelitiankausal.Popul
asididalampenelitianiniadalahseluruhkaryawan PT. PADMATIRTA WISESA
Cabang 
Jember.Sampel 
yang 
digunakansebanyak61responden,menggunakanteknikproporsional 
random 
sampling.Hasilpenelitianinimembuktikanbahwakepuasan
kerjadandisiplinkerjasecaraparsialmaupunsimultanberpengaruhsignifikanterhadap
komitmen
organisasi.Semuavariableindependenmemilikinilaikoefisienregresipositif,
artinyasemakinbervariasikepuasan 
kerjadansemakintinggidisiplin 
kerjamakakomitmen 
organisasiakansemakinmeningkat. 
Analisiskoefisiendeterminasimenunjukanbahwa25,0% 
komitmen 
organisasidipengaruhiolehkepuasan 
kerjadandisiplinkerja. 
Sedangkansisanya75,0% dipengaruhiolehvariabel 
lain diluar model 
ataupersamaan, sepertiLoyalitaskaryawan, Lingkungankerjadan lain - lain.

Kata kunci: kepuasan kerja, disiplin kerjadankomitmen organisasi}
		}