@thesis{thesis,
		author={Hendriliyani  Yeni},
		title ={PENGARUH BUDAYA KERJA, PENGALAMAN KERJA DAN
KOMPENSASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHAAN ROKOK GAGAK
HITAM BONDOWOSO 
(Studi kasus pada PERUSAHAAN ROKOK GAGAK HITAM
BONDOWOSO)},
		year={2018},
		url={http://repository.unmuhjember.ac.id/8292/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari tiga variabel yaitu
budaya kerja, pengalaman kerja, dan kompensasi kerja  dalam penelitian ini
budaya kerja, pengalaman kerja, dan kompensasi kerja berpengaruh positif
signifikan terhadap kinerja karyawan. Objek penelitian ini adalah karyawan
produksi PERUSAHAAN ROKOK GAGAK HITAM Bondowoso yang memiliki
jumlah populasi 80 responden menggunakan teknik sampel. Teknik pengumpulan
data menggunakan observasi, wawancara dan kuesioner. Analisis yang digunakan
meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji
multikolinearitas, uji heteroskedastisitas), analisis regresi linear berganda dan uji
hipotesis (uji F, uji t, koefisien determinasi). Hasil penelitian menunjukkan bahwa
budaya kerja, pengalaman kerja, dan kompensasi kerja berpengaruh positif
signifikan terhadap kinerja karyawan dan budaya kerja, pengalaman kerja, dan
kompensasi kerja bersamaan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja
karyawan.}
		}