@thesis{thesis,
		author={MUSLIH  BASTHOUMI and SOEDJOKO  DODI KUSUMA HADI and Yasir  Yasir},
		title ={ANALISIS KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. TELKOM INDONESIA KEDIRI},
		year={2022},
		url={http://repository.unpkediri.ac.id/5021/},
		abstract={Penelitian ini dilatarbelakangi bahwa Sumber Daya Manusia (SDM) perlu ditingkatkan karena SDM juga mempengaruhi perkembangan sebuah perusahaan. Jadi bisa dikatakan sebuah perusahaan dapat berkembang dengan sangat pesat apabila di dalamnya memiliki banyak SDM yang berkompeten di bidangnya, sebaliknya pula apabila SDM yang bekerja di sebuah perusahaan itu tidak berkualitas maka perkembangan perusahaan tersebut juga akan terhambat. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun simultan di PT. Telkom Indonesia Kediri. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode hubungan kausal. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 52 karyawan PT. Telkom Indonesia Kediri, yang didapat menggunakan rumus slovin dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan software SPSS for windows versi 25. Kesimpulan hasil dari penelitian ini adalah (1) kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. (2) motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. (3) lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. (4) kepemimpinan, motivasi kerja dan lingkungan kerja berpengaruh simultan dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Telkom Indonesia Kediri.}
		}