@thesis{thesis,
		author={Kurniawati  Kurniawati and SUHARDI  SUHARDI and SUMANTRI  BAMBANG AGUS},
		title ={PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT POS INDONESIA KEDIRI},
		year={2022},
		url={http://repository.unpkediri.ac.id/5212/},
		abstract={Penelitian ini dilatar belakangi oleh adanya karyawan yang kurang nyaman dengan gaya kepemimpinan yang diterapkan saat ini, kompensasi yang dianggap kurang cukup untuk menutup biaya hidup, serta motivasi kerja yang kurang mendapat apresiasi di PT Pos Indonesia Kediri. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, kompensasi dan motivasi kerja secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan PT Pos Indonesia Kediri. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini yaitu pendekatan kuantitatif kausalitas serta metode survei. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini meliputi 56 karyawan dengan teknik pengambilan sample random sampling. Metode analisis menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan aplikasi pengolah data SPSS versi 23. Kesimpulan hasil penelitian ini adalah (1) gaya kepemimpinan, kompensasi, dan motivasi kerja secara parsial masing-masing berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Pos Indonesia Kediri. (2) gaya kepemimpinan, kompensasi, dan motivasi kerja secara simultan atau bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Pos Indonesia Kediri.}
		}