@thesis{thesis,
		author={Chusna  Siti Asmaul and SUHARDI  SUHARDI and SUMANTRI  BAMBANG AGUS},
		title ={PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI INTRINSIK DAN
PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
PADA UD GLADIOL FLORIST KEDIRI},
		year={2022},
		url={http://repository.unpkediri.ac.id/5442/},
		abstract={Penelitian ini dilatar belakangi pada UD Gladiol Florist Kediri yaitu adanya kinerja
karyawan yang masih dinilai kurang dalam hal produktifitas. Dilakukan penelitian
dengan tujuan pengaruh secara parsial maupun simultan antara dispilin kerja,
motivasi intrinsik dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan pada UD
Gladiol Florist Kediri. Sampel yang digunakan yaitu 30 karyawan dengan Teknik
sampling jenuh. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier
berganda dengan software SPSS for windows 16. Pada penelitian membuktikan
secara parsial variabel disiplin kerja dengan nilai Signifikansi = 0,000 < 0,05,
motivasi intrinsik dengan nilai Signifikansi = 0,000 < 0,05 dan pengalaman kerja
dengan nilai Signifikansi = 0,001 < 0,05 terhadap kinerja karyawan pada UD
Gladiol Florist Kediri. Dari hasil penelitian membuktikan disiplin kerja, motivasi
intrinsik dan pengalaman kerja secara simultan berpengaruh signifikan dengan nilai
Signifikansi 0,000 < 0,05 terhadap kinerja karyawan pada UD Gladiol Florist
Kediri.}
		}