@thesis{thesis,
		author={Kusuma Hadi  Dodi and Muslih  Basthoumi and Refany Putri  Arum Eka},
		title ={ANALISIS KEPEMIMPINAN, ETOS KERJA, DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOPKAR PT. GUDANG GARAM, Tbk “MEKAR” KEDIRI},
		year={2022},
		url={http://repository.unpkediri.ac.id/5714/},
		abstract={Pada era globalisasi saat ini, perusahaan meningkatkan kualifikasi kinerja karyawan agar dapat memenangkan persaingan bisnis yang semakin ketat. Beberapa faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan diantaranya adalah kepemimpinan, etos kerja, dan disiplin kerja. Adanya penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan, etos kerja dan disiplin kerja secara simultan maupun parsial terhadap kinerja karyawan pada Kopkar PT Gudang Garam Tbk, ?MEKAR? Kediri. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan uji asumsi klasik, regresi linier berganda, uji t, uji f, koefisien determinasi, teknik sampling simple random sampling dengan menggunakan aplikasi SPSS versi 23. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan kopkar Mekar yang berjumlah 144 orang, dan didapatkan sampel sejumlah 59 orang dihitung dengan menggunakan rumus slovin. Kesimpulan hasil dari penelitian ini adalah (1) kepemimpinan berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. (2) etos kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. (3) disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. (4) kepemimpinan, etos kerja dan disiplin kerja berpengaruh simultan terhadap kinerja karyawan Kopkar MEKAR Kediri.}
		}