@thesis{thesis,
		author={BHIRAWA  SIGIT WISNU SETYA and Hendra Saputra  Dhiki and MEILINA  RESTIN},
		title ={PENGARUH INSENTIF, KEPEMIMPINAN SERTA LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UD. SARI DAUN NGANJUK},
		year={2021},
		url={http://repository.unpkediri.ac.id/5748/},
		abstract={Penelitian ini dilakukan pada UD. Sari Daun Nganjuk. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh variabel dependen insentif, kepemimpinan, lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan UD. Sari Daun Nganjuk.
Menggunkan pendekatan kuantitatif serta menggunakan metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah dengan cara penyebaran kuesioner atau angket. Populasi yang menjadi objek penelitian ini adalah 40 orang. Analisis data yang digunakan meliputi uji instrumen meliputi: uji validitas dan uji reabilitas, uji asumsi klasik meliputi: uji normalitas, uji multikolonieritas, uji autokorelasi dan heterokedastisitas, uji regresi linier berganda, uji hipotesis meliputi: uji, koefisien determinasi, uji parsial (t) dan uji simultan (F) dengan menggunakan aplikasi SPSS 23.
Dari hasil analisis dapat diketahui bahwa variabel insentif, kepemimpinan, lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan UD. Sari Daun Nganjuk. Hasil analisis menggunakan koefisien determinasi dengan nilai 68,2% maka dapat diketahui kinerja karyawan dipengaruhi oleh insentif, kepemimpinan, lingkungan kerja dengan sisa 31,8% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak dibahas dalam  penelitian ini.}
		}