@thesis{thesis,
		author={Nofa  Zulia},
		title ={ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG
MEMPENGARUHI PELAKSANAAN PROMOSI
JABATAN DI PT. TELKOM AKSES WILAYAH
JAKARTA UTARA},
		year={2019},
		url={http://repository.unsada.ac.id/1436/},
		abstract={Tujuan penelitian ini untuk mengetahui faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi pelaksanaan promosi jabatankaryawan PT. Telkom Akses Wilayah Jakarta Utara. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebar kuesioner kepada 115 responden karyawan PT. Telkom Akses Wilayah Jakarta Utara. Pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh, yaitu 115 responden. Alat analisis yang digunakan adalah analisis faktor untuk mengetahui faktor-faktor dan regresi linear berganda, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinieritas, uji heteroskedastisitas, uji autokorelasi), uji hipotesis dengan uji F untuk mengetahui pengaruh dari X1 dan X2 terhadap Pelaksaan Promosi Jabatan.
Hasil penelitian menunjukan dari 19 variabel yang diteliti terdapat 6 (enam) faktor yang terbentuk dengan nilai eigenvalue tertinggi dimiliki faktor Prestasi Kerja dengan nilai 4,933 dan Senioritas dengan nilai 2,643. Kemudian faktor Prestasi Kerja dan Senioritas diteliti kembali untuk dilihat seberapa besar pengaruhnya dan hasilnya faktor Prestasi Kerja dan Senioritas memiliki pengaruh sebesar 25,1% dan sisanya sebesar 74,9% dipengaruhi oleh faktor lain.}
		}