@thesis{thesis,
		author={Ulfah  Hapsari},
		title ={“PERBEDAAN TINGKAT PENDIDIKAN, KETERAMPILAN 
DAN SIKAP  TERHADAP PENCAPAIAN PRESTASI KERJA 
YANG MENGACU PADA (PP NOMOR 46 TAHUN 2011 APARATUR SIPIL NEGARA) DI KEMENTRIAN KESEKRETARIATAN NEGARA”. 
 (Studi Kasus Pada Pegawai Berprestasi dan Tidak Be},
		year={2019},
		url={http://repository.unsada.ac.id/1465/},
		abstract={Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui perbedaan Tingkat Pendidikan, Keterampilan dan Sikap Terhadap Pencapaian Prestasi Kerja Yang Mengacu Pada (PP Nomor 46 Tahun 2011 Aparatur Sipil Negara). Penelitian ini menggunakan pengumpulan data primer dengan membagikan kuesioner kepada 102 pegawai Deputi Bidang Administrasi Aparatur di Kementrian Kesekretariatan Negara. Teknik sampel yang digunakan adalah nonprobability sampling dan cara pengambilan sampelnya dengan menggunakan sampling jenuh. Kemudian dilakukan uji analisis menggunakan Analisis Diskriminan dan diolah dengan aplikasi SPSS versi 25.   
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa tingkat pendidikan, keterampilan dan sikap memiliki signifikan <0,05 yang artinya data tersebut dapat digunakan untuk mengidentifikasi perbedaan antar kelompok. Memasuki tahap ke-2 dalam mengidentifikasi perbedaan terdapat 2 variabel bebas yaitu tingkat pendidikan dan sikap yang masuk dalam model, variabel yang mendominasi yaitu variabel sikap dalam bentuk Z score = -9.543+1.094 tingkat pendidikan+1.835 sikap dan adapun pengaruh ke-3 variabel tersebut sebesar 31.36%.}
		}