@thesis{thesis,
		author={Gading Purwestri  Normastuti},
		title ={ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG 
MEMPENGARUHI PENGEMBANGAN KARIR 
KARYAWAN PADA YAYASAN WAQAF Al 
MUHAJIRIEN JAKAPERMAI},
		year={2019},
		url={http://repository.unsada.ac.id/1544/},
		abstract={Tujuan penelitian ini untuk mengetahui faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi pengembangan karirpada Yayasan Waqaf Al Muhajirien Jakapermai. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebar kuesioner kepada 109 responden karyawan padaYayasan Waqaf Al Muhajirien Jakapermai. Pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh, yaitu 109 responden. Alat analisis yang digunakan adalah analisis faktor untuk mengetahui faktor-faktor dan regresi linear berganda, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinieritas, uji heteroskedastisitas, uji autokorelasi), uji hipotesis dengan uji F untuk mengetahui pengaruh dari X1 dan X2terhadap pengembangan karir. 
Hasil penelitian menunjukan dari 18 (delapan belas) variabel yang diteliti terdapat 4 (empat) faktor yang terbentuk dengan nilai eigenvalue tertinggi dimiliki faktor politicking dalam organisasi dengan nilai 4,885dan kultur organisasi dengan nilai 1,741. Kemudian faktorpoliticking dalam organisasi dan kultur organisasi diteliti kembali untuk dilihat seberapa besar pengaruhnya dan hasilnya faktor politicking dalam organisasi dan kultur organisasi  memiliki pengaruh sebesar 74,4% dan sisa nya sebesar 25,6% dipengaruhi oleh faktor lain.}
		}