@thesis{thesis,
		author={Adityia  Hermawan},
		title ={PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI DAN KOMPETENSI
TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR KARYAWAN DI PT KENCANA
DHARMA ABADI
INFLUENCE OF LEADERSHIP, COMMUNICATION AND COMPETENCY
OF EMPLOYEE CAREER DEVELOPMENT IN PT KENCANA DHARMA
ABADI},
		year={2020},
		url={http://repository.unsada.ac.id/2040/},
		abstract={Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan,
komunikasi dan kompetensi terhadap pengembangan karir karyawan di PT
Kencana Dharma Abadi. Penelitian ini dilakukan dengan metode observasi dan
penyebaran kuesioner pada 150 karyawan PT Kencana Dharma Abadi. Alat
analysis yang digunakan adalah dengan menggunakan uji F dan uji T yang
berfungsi untuk menguji hipotesis dalam penelitian ini serta regresi linierberganda
dan regresi linier sederhana yang berfungsi untuk melihat pengaruh kepemimpinan,
komunikasi dan kompetensi terhadap pengembangan karir karyawan di PT
Kencana Dharma Abadi.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kepemimpinan, komunikasi dan
kompetensi berpengaruh positif terhadap pengembangan karir karyawan di PT
Kencana Dharma Abadi. Berdasarkan hasil koefisien determinasi menunjukan
bawah kepemimpinan, komunikasi dan kompetensi karyawan secara silmutan
mempunyai pengaruh terhadap pengembangan karir karyawan di PT Kencana
Dharma Abadi sebesar 34,9%. Sedangkan secara parsial pengaruh kepemimpinan
terhadap pengembangan karir karyawan di PT Kencana Dharma Abadi sebesar
28,5%. Komunikasi terhadap pengembangan karir karyawan di PT Kencana
Dharma Abadi sebesar 29,3%. Dan kompetensi terhadap pengembangan karir
karyawan di PT Kencana Dharma Abadi sebesar 24,5%.}
		}