@thesis{thesis,
		author={Andes  Jurisky},
		title ={PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA,
KEDISIPLINAN, PROFESIONALISME KERJA TERHADAP PRESTASI
KERJA KARYAWAN DI PT ENSEVAL PUTERA MEGATRADING
CABANG JAKARTA 1},
		year={2020},
		url={http://repository.unsada.ac.id/2041/},
		abstract={Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pengembangan
sumber daya manusia, kedisiplinan, profesionalisme kerja terhadap prestasi kerja
karyawan di PT Enseval Putera Megatrading Cabang Jakarta 1. Penelitian ini
dilakukan dengan metode observasi, wawancara, dan penyebaran kuesioner
kepada 108 karyawan PT Enseval Putera Megatrading Cabang Jakarta 1. Alat
analisis yang digunakan adalah dengan menggunakan uji F dan uji T yang
berfungsi untuk menguji hipotesis dalam penelitian ini serta regresi linier
sederhana dan regresi linier berganda yang berfungsi untuk melihat pengaruh
pengembangan sumber daya manusia, kedisiplinan, profesionalisme kerja
terhadap prestasi kerja karyawan di PT Enseval Putera Megatrading Cabang
Jakarta 1.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa pengembangan sumber daya
manusia, kedisiplinan, profesionalisme kerja berpengaruh positif terhadap
prestasi kerja karyawan PT Enseval Putera Megatrading Cabang Jakarta 1.
Berdasarkan hasil perhitungan koefisien determinasi menunjukan bahwa
pengembangan sumber daya manusia, kedisiplinan, profesionalisme kerja secara
simultan mempunyai pengaruh yang kuat terhadap prestasi kerja karyawan di PT
Enseval Putera Megatrading Cabang Jakarta 1 sebesar 50,8%. Sedangkan secara
parsial pengaruh pengembangan sumber daya manusia 13,7 %. Kedisiplinan
terhadap prestasi kerja karyawan di PT Enseval Putera Megatrading Cabang
Jakarta 1 sebesar 38,4% dan profesionalisme terhadap prestasi kerja karyawan di
PT Enseval Putera Megatrading Cabang Jakarta 1 sebesar 15,6%.}
		}