@thesis{thesis,
		author={Hikmawati  Hikmawati},
		title ={PENGARUH KOMPETENSI, KOMUNIKASI, DAN MOTIVASI
KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PT.
KHARISMA SAKA TUNGGAL},
		year={2020},
		url={http://repository.unsada.ac.id/2078/},
		abstract={Nama : Hikmawati, NIM : 2016410010, Judul : Pengaruh Kompetensi,
Komunikasi, dan Motivasi Kerja Terhadap Semangat Kerja di PT. Kharisma Saka
Tunggal, Bidang Ilmu: Manajemen Sumber Daya Manusia, dibawah bimbingan:
Sukardi, SE.,MM.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kompetensi,
Komunikasi, dan Motivasi Kerja Terhadap Semangat Kerja di PT. Kharisma Saka
Tunggal. Penelitian ini dilakukan dengan metode pengumpulan data dengan cara
penyebaran kuisioner pada 120 karyawan di PT. Kharisma Saka Tunggal. Alat
analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dan regresi linier
sederhana, uji asumsi klasik dilakukan sebagai persyaratan statistik yang harus
dipenuhi dalam melakukan analisis regresi linier berganda dan sederhana.
Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji F, secara parsial
menggunakan uji T.
Hasil penelitian menunjukann terdapat pengaruh yang signifikan antara
Kompetensi, Komunikasi, dan Motivasi Kerja Terhadap Semangat Kerja terlihat
dari persamaan Y = 12.016+0.200X1+0.298X2+0.175X3. Hal tersebut
menunjukan kompetensi, komunikasi, dan motivasi kerja mempunyai pengaruh
positif terhadap semangat kerja.}
		}