@thesis{thesis,
		author={Ahmad Raffy  Arrasyid},
		title ={PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI,
DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP TOTAL
QUALITY MANAGEMENT PEGAWAI KONTRAK DI DINAS
PERHUBUNGAN (DISHUB) KOTA BEKASI},
		year={2020},
		url={http://repository.unsada.ac.id/2138/},
		abstract={Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis Pengaruh Disiplin Kerja,
Komitmen Organisasi, Dan Karakteristik Individu Terhadap Total Quality
Management Pegawai Kontrak Dinas Perhubungan Kota Bekasi Pengumpulan data
dilakukan dengan menyebar kuesioner kepada 124 responden pegawai kontrak
Dinas Perhubungan Kota Bekasi. Pengambilan sampel dilakukan dengan
menggunakan slovin. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier sederhana
& regresi linier berganda, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolonieritas,
uji autokorelasi dan uji heterokedastisitas) dilakukan sebagai persyaratan statistik
yang harus dipenuhi dalam melakukan analisis regresi linier (sederhana dan
berganda). Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji F, secara parsial
menggunakan uji T. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh Disiplin
Kerja, Komitmen Organisasi, Dan Karakteristik Individu Terhadap Total Quality
Management Pegawai Kontrak yaitu sebesar 7,2% dan sisanya sebesar 93,8%
dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti.}
		}